El municipio de Santa Rosa y los sindicatos ATE y SOEM llegaron a un acuerdo durante la jornada de este martes, para otorgar un aumento salarial significativo a los empleados municipales. El acuerdo, anunciado por la intendenta municipal Flor Destefanis, establece un incremento del 36% para todos los empleados, tanto de planta permanente como temporaria.
Este aumento se aplicará en tres tramos, demostrando un compromiso gradual pero constante con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales. En primer lugar, un 13% se implementará con la mensualidad de abril, seguido de un 12% en mayo y finalmente un 11% en junio. Además de estos aumentos mensuales, se ha acordado un bono extraordinario no remunerativo para todos los empleados municipales, incluyendo aquellos contratados por locación de servicio.
La decisión de aumentar los salarios de los empleados se basa en el reconocimiento del esfuerzo y la dedicación de estos trabajadores, quienes desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento y desarrollo de la comunidad de Santa Rosa. La intendenta Destefanis destacó la importancia de este acuerdo, señalando que los empleados municipales son la columna vertebral de la gestión municipal y merecen un reconocimiento justo por su labor.
“Lo digo siempre, porque de verdad lo siento así, nuestros compañeros sostienen Santa Rosa Mendoza Municipio y son parte de todo lo que hemos logrado con nuestra gestión desde el 2020, por eso merecen que hagamos el mayor de los esfuerzos en un contexto económico nacional muy difícil”, expresó Destefanis.
Este aumento no solo beneficia a los municipales, sino que también tiene un impacto positivo en la economía local al incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores y estimular el consumo en la comunidad.
